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士官转业安置,全额乡镇事业单位和央企哪个好?

2020-1-13 10:39| 发布者: zfqzy| 查看: 737| 评论: 0

摘要: 退役士兵安置,是国家对军人的一项保障政策。军人服役期满退役,原则上回原籍地,由民政、武装、人事部门负责接待安置。退役士兵是按工勤人员安置的,而行政部门工勤人员只出不进,工勤编制只减不增,因此,地方政府 ...

退役士兵安置,是国家对军人的一项保障政策。军人服役期满退役,原则上回原籍地,由民政、武装、人事部门负责接待安置。退役士兵是按工勤人员安置的,而行政部门工勤人员只出不进,工勤编制只减不增,因此,地方政府安置时,大多考虑安置在事业单位及国企、央企,要求安置率不低于80%。

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全额事业乡镇和央企二者相比,我倾向于选择央企。原因如下:

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一是乡镇工作的约束相对要多一些,进步竞争大。安置到乡镇工作,不管你是什么编制,进步的竞争力是非常大的,你比不了那些在乡镇工作多年的老土著,也没有人家扎实丰厚的人脉关系,所以想要出类拔萃不太容易,再者,在乡镇工作,到了站所负责人这一级,基本上就到了上升的天花板,一辈子可能终老某一乡镇。当然,如果你能力突出,又有人提携,那就另当别论了。

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二是央企的进步空间更灵活,舞台更广一些。因为带有企业性质,在管理体制上有很多地方比较灵活,不像乡镇人事那样铁板一块,而且央企的下属单位很多,利于你接触更多的人,扩宽自己的人脉关系,干时间长了有很多学问可以做的,具体你懂的。

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三是工资和福利待遇要好于乡镇。央企的工资和福利待遇,只要你是在编的正规军,其各方面不会比乡镇差的,乡镇的条条框框多,而且很多都是看得见的规则,谁也无法打破,但企业就不一样了,企业结构复杂,人员复杂,弹性空间大。当然,从长期来看,企业可能存在一定的风险性,万一某一天改制谁也难说。

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事业单位面临改革,机构精简,人员编制精简,对退役军人安置影响较大,对以前安置在自收自支、生产经营类事业单位的军人,也有不同程度的影响,有的甚至造成下岗分流、自主择业。因此,就业时应慎重选择,充分掌握了解情况,综合考虑工资收入、前途发展等,选择最适合自己的工作岗位,毕竟就业几乎是一辈子的事。如果是你,全额乡镇事业单位和央企,你会选择哪个好呢?欢迎下发留言讨论,分享观点。

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